10連休、懸念点が話題になています。

 

2018年12月8日未明には
皇太子さまが天皇に即位される2019年5月1日などを1年限りの祝日とする法律が
参議院本会議で共産党を除く各党などの賛成多数で可決・成立しました。
これを受けて、2019年は4月27日から5月6日まで10連休となります。

 

 

が、単純に休みが増えたー。なんて喜んじゃうけど
でも逆に休みが多くて懸念点も見つかっています。

 

 

今回は
10連休 懸念点についてとネットの声を集め得てみました。

 

 

 

10連休 懸念点それは・・・

(画像引用元 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20181208/k10011739401000.html)

 

 

たしかに10連休と聞けば単純に嬉しいですね。
しかもこれまでの最長は9連休だったようですよ。
しかしその嬉しさの裏にはこの10連休が大きな懸念となることがあります。

 

 

以下
朝日新聞の記事によれば

 

心配されるのが、医療への影響だ。全国の病院の多くが所属する「日本病院団体協議会」は11月30日に代表者会議を開催。連休中の勤務体制や薬の供給に不安があるとして、厚生労働省や各地の医師会と連携して具体策を検討することを決めた。

 

 

千葉大付属病院の井上貴裕副病院長は、ガンや骨折などの予定を組む手術について「どこの病院も手術室の数はギリギリで、1日あたりの件数を増やせない。10日間休むと大幅な遅れが出るだろう」と懸念。軽症患者が中核病院の救急外来に集中する可能性もあるとして、「開業医と中核病院が連休中に診察日を設けるべきだ」と指摘する。

 

 

月の3分の1にあたる日数が休みになるため、時給や日給で働く人の収入確保も課題だ。非正規労働者が個人で加入できる労働組合「派遣ユニオン」の関根秀一郎書記長は、「月給ベースの正社員の感覚だけで決められた法律。収入の3分の1が減るのは死活問題で、収入減を補う対応が必要だ」と訴える。

 

 

日本郵政は一部の祝休日に郵便配達や窓口業務を行う方向だ。平日と土曜に配達する普通郵便が、原則通りだと9日間連続で止まる。利用者に不便をかける事態を避けるためのほか「滞留する郵便物の保管場所がない」(広報)との事情もあるという。

 

引用:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181207-00000132-asahi-soci

 

 

と、医療や時給や日給で働く非正規労働者、運送
交通機関の混雑、保育施設の休業などの懸念点も上げている。

 

 

菅義偉官房長官は「国民生活に支障が生じないよう
政府として万全を期したい」と述べているが
大丈夫だろうか。。

 

 

ではこの10連休 懸念点にネットの声を集めてみました。

 

10連休 懸念点にネットの声は

名無しさん
10連休も月の中に来るのと、月末月初に来るのでは意味がぜんぜん違う。企業の支払い関係や、金融機関を通しての決済関係も大きな影響が出るのでは?それに月末近くの給料の人は前倒し?それとも連休後?企業側にしたら、前倒しもあまり前では厳しいところもあるだろうし・・・。でも、貰う側は連休後では・・・。
それに、4月は新入学や新社会人の入学入社で、慣れたか慣れない時期に急に大型の休みが続けば、人によっては学校や仕事に・・・。
どちらにしろ、国にも対応策は検討してもらわないといけないし、企業や学校、医療関係の方たちにも対応の準備が必要になる事を忘れないようにしないと、大きな混乱が出ると思うので、一概に連休と喜べない気もしますね。
議員の先生達とお役人様はシッカリ休みを取るだろうし、手当ても厚遇されているからのそこまで思慮熟考しなかったのかな?
名無しさん
土日祭日に仕事の人も多いし、10連休を取るようにと会社から言われてしまうと前後の日に仕事量がその休みの分増えてたいへんになったり、国が万全を期すと言われてもその国が休んでいるんだし、プレミアムフライデーの時に感じたことと同じようになんなのかという感じになる。
名無しさん
喜ぶのはそれなりの収入が有りカレンダー通りに休んでも影響がない一部の人達だけだろう。
名無しさん
まさに“公務員による”“公務員のための”世の中だな。中小企業にとっては死活問題であるのが全然わかっていない。
名無しさん
休みを増やすより、収入を増やす法案が良い。
名無しさん
公務員や大企業は、連休になろうと、給料も変わらない
現実的に日本の過半数をしめる中小企業は、休むわけにいかず
サービス業や、観光業は、逆に休めない状態が酷くなるのでは?
ましてや、働いた時間や日数で収入を得ている、派遣社員や
アルバイトは、死活問題
結局、どの法案も、政策も、自分たちが楽して、庶民が苦しくなるだけ
どこを見て政治しているのか、最近露骨になってきた️。
名無しさん
先に法案を通して、具体的な対策をあとから考えるっていう発想は、一般庶民には理解不能だと思う。
たとえば、開業医が連休中に診療すればいいって、簡単に言うけどさぁ。
ふだん「祝日は休み」にしているクリニックでスタッフを連休中に働かせたら休日出勤だよね。
「こんなに休みがあるんだから1日くらい出勤したって、それは月給の範囲内」という理屈は、労基法が許さない。
その人件費は、経営者である開業医が負担することになる。
それに、かかりつけの病院が休みだからと、ふだん来ない初診の患者が大量に来たら、診察する医師も、事務処理するスタッフもふだんより大変。
いろんな方面に「~すればいい」の一言では済まない問題が付随してくるんだよ。
法律をつくる偉い人たちには、そういう想像力がないんだろうな。
名無しさん
公共交通機関の運転士の妻です。10連休だろうが9連休だろうが、関係ありません。休めませんから。大病院の病棟勤務や施設警備員、小売店の店員等、同じ様に連休が関係ない仕事は沢山あります。こういうと『好きでその仕事してるんでしょ』と言う人が必ずいますが、これらの仕事をしてる人がいないと社会が成り立たないわけで。政府はこういう連休なんか無いうえに、他人が連休だと激務になる仕事をしてる人が一定数いる事も考えて欲しい。
名無しさん
10連休は良いんだけどなにもみんな一斉に休む必要は無いんじゃないかな。
交通機関やホテル、レジャー施設は大混雑だと思うが。
名無しさん
前にも書きましたが、連休にその休みの人たちが喜んだり楽しい思いが出来るのは、出掛け先で『働く人』がいるからです。無理を言ってくるお客様もいます、人手が足りずに全て叶えられない事も現実としてあると思います。
そういうことをわかってくれる人ばかりではありません。
国民のことを考えるって言葉は聞き飽きた。
ちゃんと実行してくれ。結果を出してくれ。
スノーマン
十連休は子供だけでしょ。
大人は丸々十連休は無いと思う。
会社が休みを決めたら関係ないから。
こんな休みが増えたら会社が回らないと思う。
名無しさん
なぜ皆一緒に休みを取らなきゃならない?
名無しさん
長期の連休は要らない。流通業は物流が止まり連休に備え前倒しの過剰注文。対応に追われるメーカー。連休後は市場の冷え込みにより暇な日々が続く。休みになる人は一斉にレジャーに出かけ何処も大渋滞。働き方改革を進めるなら分散させた方が1年を通じればどの業界にも有難いと思うのだが。ただただ長期の連休はやめて貰いたい。
名無しさん
10連休の影響を考えもせずに決めた政府。
政府の考えで会社の勤務体制を変えるほど愚かではない。

(画像引用元 https://pbs.twimg.com)

名無しさん
働き方改革で休みを増やそう、と言えば聞こえはいいが、結局のところそれで落ちた会社の稼働率、利益の補填を政府がしてくれるわけでもないので、無責任な机上の空論政策には違いない。
収益の保証がされないのであれば、当然休みは増えても仕事量は変わらない、という事になり、その分平日への個々の負担が増大するだけです。
結局のところ、10連休になって喜んでるのは働かない学生くらいのものだ。
一部のサービス業や観光地などはお客の入りが増えて恩恵があるかもしれないが、これも結局は「仕事が増えて収益が増える」のが有りがたいのであって、休みが増えた事を喜んでいるわけではない。
今回10連休の話が出たのは日本国民にとっても皇室にとっても大切な行事が控えての事であるから、それ自体は否定する余地のないものではあるが、海の日山の日なんでもかんでも休みにしましょう、という一方的な政府のやり方には賛成が出来ない。
名無しさん
土日祝日仕事をしている人も多く病院休み介護施設で働くものにとっては、10連休になったとしても、休むことはできない!仕事をしなければいけないのに、連休ということで、保育園や学童保育所学童休みになるようであれば、働くものにはとっては非常に困る状況になる。
働かなければいけない人もいる事を考慮して連休とか全てを保育施設が休みではなく、検討してもらえないだろうかと思うの
名無しさん
悠々と休むのは大企業と公務員で、いろいろな気苦労を背負うのは中小企業や医療職。
名無しさん
国民の休日とは? 国民とは誰?
10連休も休んで影響ないのは公務員と大企業だけですよ。
長期休暇はリフレッシュのためにあってもいいと思いますが、中小企業や非正規雇用の立場を考えて欲しい。
全員が公平に休めるような仕組みを考えて欲しい。
名無しさん
最近は政府は欧米に倣ってか、表層だけを見た点数稼ぎか…働き方改革と称してなんでも休日を増やしたり、労働時間を減らしまくったりする法案を次々と通している。
日本人は休み方が下手だから、今こそ考え直さないと…という意見もあり、言いたいことは理解できる。
しかし、よく考えてみると、日本人が今のような地位を築いてきたのは真面目で勤勉できたのはとにかくよく働いてきたからなのではないのか?
それこそ日本人のストロングポイント。
それを悪とし、そこを消してしまうと、この先、この国は、この民族はどうなっていくのか・・・見えてくるような気がする。
日本人は真面目、勤勉に頑張ってきたからこそ、ちゃんとした国になってきたのではないのか。
この先が心配になってくる。
政府は民意を本当に理解した上で政治を運営してほしいですね。
ダメ之助
これは嬉しい人より大変な人の方が圧倒的に多いんじゃない?
名無しさん
何でもかんでも休みを増やせばいいというものではない。
大企業やお金に余裕のある人は、やれ海外旅行だのできるが、
人相手の職種の人は休みたくたって休めない。
休日を増やしたからって、仕事をしている人の休息になると勘違いしないでほしい。
一部の人だけですよ。休みを楽しめているのは。
名無しさん
病院は10連休ではありません。入院患者もいますし、救急や緊急手術は日を選びません。
一般の方々が休暇を楽しんでいる時も患者のことを心がけていますし、何かあれば全力を尽くします。
それでも近頃の医療者は非難されます。
名無しさん
天皇の即位は慶事だが、10日連続の休日は国民生活に大きな影響がある。日給で働いている人は収入が減るし、休み前に処方箋を求めて病院が大混雑し、緊急を要する患者に対応できなくなる。政府が国民の人気取りを狙っているしか思えない。
名無しさん
先日来年のカレンダーを会社からもらった。10連休ではなかった。顧客の対応と会社の休日日数の関係で一部出勤になった。官庁のように祝日増えたらそのまま増えないのが民間。それとお客あってだから簡単に大型連休はとれない。ある程度覚悟はしていた。休めるときに休んで働く時にしっかり働くしかない。
名無しさん
国民の休みを増やしてあげたいという気持ちはわかるが、職種変われば働く曜日、時間、日数も違うわけなので、ここまで長い連休にして
何がよいのかわからない。
連休はありがたいが、
個人が好きな時に3日〜1週間ほど
有給を気軽に取りやすくしてくれる方が
何倍も助かる(欧米のように)。
みんなで同じ時にとれば、休みの人のフォロー等少ないのかもしれないが、それぞれの事情もあるわけなので(子育て、介護、休暇など)もう少し
働く人のプライベートを尊重してもらいたい。
名無しさん
今回の件は致し方ないとしても、祝日を増やして国民の休みを確保するのは限界がきているようにも思います。非正規の人は月の収入の減少を意味するわけで、祝日が必ずしも歓迎される時代ではなくなったように思えます。残余で失効する有給を企業が買い取る義務を導入したら、もっと実質的な休みは増え、ワークシェアが進展することで雇用も増え、休暇が分散するので社会的なインパクトも少ないのではないかと思います。
名無しさん
病院で働いています。
連休になると外来診療がストップするだけでなく。病棟では管理上の面から介護が必要な入院患者の入浴ができなくなり、10日以上も入浴できないことが予測されます。
それに、この時期だと4月に入職した新人は休日勤務に入れないので、新人以外は休日勤務が増えます。
本当にやめて頂きたい。
国はどう対処してくれるのでしょうか。
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医療機関関しては年末年始、お盆同等にかかりたくても
緊急医療になり低所得者に大きな負担になるし、
日雇い側は本人の意志があれば365日仕事はあるが
通常でも支払う側はあの手この手で支払額減らしてきて
(元日だろうと祝日配当なしの平日同等の最低賃金+自腹交通費等)
低所得者はそんな状態だけどその条件で働かざるえない
1番の気にしないといけないのは
10連休だからでなく
そんな状況なのに消費税増税やら水道問題で
そういった人達の首を絞めてる事だと思う。
本気でこの問題解決したいならその10日間で
4日以上安心して休める状況作りだせる国かどうかだと
思うんだけどね。
私は今回の問題の10連休中7日は仕事なので
栄養ドリンク剤1本買えるくらいの報酬はほしいですけどね。
名無しさん
医療現場で働いてるけど…マジで大型連休取れないし、休んだらなんか嫌な顔されるし。。
GW.お盆.年末年始の休み無しで働いてる。。
手当てとか出ればまだ頑張ろうかと思うけど。。
そんなの微々たるもんやし。。ない現場だってある。。悪循環だよ。
どうにもならないとは思うけど…給料に反映するように手当てを厚くしては欲しい。
マジで議員には夜勤を体験してもらいたい!
ってか現場を見てくれ!切実に思う!
サービス業がどれだけ大変かを感じてもらいたい!!
18連休もしてる野党を支持はしたくない。。
10連休取れる施設があれば教えてもらいたい!
頑張るしかはないんだけど。。

(画像引用元 http://www.news24.jp/)

名無しさん
暦の休みに関係のない業種は、これからの年末年始を含めてなるべく休みが取れる方向で人員配置を毎年行っている。休みが増えた分、代休をどこにが更に難しい状況ということであろう。確かに医療現場は開業医が10日間休めば大きな病院での緊急対応が増えるという懸念はあり、いつものGW以上の体制は現実きつい事と思う。なにより資材や機材の仕入れとの関係は複雑だ。待ったなしの状況というものは常に考えるはずだ。現代においてほんとに休める立場は一部でしかない。祝日を設けることに反対ではないが、どうしてもいなくてはいけない仕事への配慮は考えるべきだろう。
名無しさん
なんでそんなところにぶち込むかな。10連休になっても消費が促進されるような気がしない。物価だけは上がるけど。
祝日の無い6月にしようぜ、6月に。
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これって医療現場にとっては迷惑なことばかりだろうね。
世間では10連休喜んでも10連休休めるスタッフはまずいないし、けどその月に振ってある休日は日にち変更して数ヵ月に渡っても消化させないといけない。けど何と夏期休暇がすぐ迫ってくる。
しかしスタッフ数が急に増えるわけではなく自転車操業。経営上買い取りとか絶対したくないから割り振れと命令するけど現場の管理者は大変。
手術や検査は滞るし、連休前後の業務集中が異常に増える。
連休中は長期外泊か一旦退院となるとまた業務の皺寄せやら売り上げ落ち込みやらで圧力がかかる。
救急外来は増える。人は増えない。患者は早く治療してほしいのに保留される。
わざわざ10連休とかしなくても年間通して休暇がとれるような方策を考えないとダメだと思う。
名無しさん
医療や介護関係に問わず、テーマパーク、飲食店や百貨店などのサービス関係も無理ですね。だいたい10連休なんて非現実的。お役所や大手企業で固定給の人なら給料に変動はないし良いかもしれないけどパートとかは締め日にもよるだろうけど、10日休みだど半分以下になってしまう。5月は自動車税、学校の授業料2ヶ月分などただでさえ出費が多い上に、長期休みとなると昼食など食費が嵩むし交遊費もかかる。給料減るけど出費が多いどうしろと言うんでしょ?どーしても10連休にするなら正社員、パートに春の特別ボーナス給付を義務付けるか国から手当を支給するとかして欲しい。そのくらいの責任を取ってほしい。
名無しさん
病院なんかはもっと影響あると思う。
例えば入院なんかは退院は支払い等の関係で平日が原則で、退院予定日が休日だった場合は後日の平日に延期になるのが通常。
そのため、10連休の場合は最悪、10日間も無駄に入院する事になり、その分、入院費がかなり割高になってしまう問題が発生する事になります。
分かりやすい例を挙げるなら、3日間程度の検査入院だったはずが13日間になるとかシャレになりませんよね。
名無しさん
まさに医療系だけど10連休で全部祝日なら後日代休つけてもらえるので、そこまで休みの日に働かされてる感は無いけど、会社によっては祝日が存在せず完全週休二日のところもあるので、そういった人達との休日数の格差は今後なんとかしていってほしい
名無しさん
政治家さんも官僚さんも
休みが多ければ消費が増えるとだけしか
認識がないのだろう
実際、サービス業の人は休み取れなくなったり、土日祝日休みの業種でも連休の前後に忙しくなったり、消費にしても連休に使えばその後の買い控えは想像できるだろうに…
左ではないけど、天皇の退位、即位のお祝いに連休なんていらないというのが本音
shima
休める業種は休んだらいい
GW多忙な会社やお店は、勇気を出して代替の休暇とか休業日を用意してほしい。店が数日間休みでも頑張って働いた代わりの休みを取ることに他人が文句を言えないとおもう。
名無しさん
あまりにも時代錯誤な考えで天皇崇拝のおじいちゃん達が決めた事で国民を混乱させるのはやめてほしい。
天皇制は文化としては良いかもしれないが国民の混乱を招くような事は天皇陛下も避けたいと思っている感じがするので周りはいつも通りにしていた方が良いと思う。
名無しさん
病院は別として殆どの企業は年間の休日数は決まってるから、どこかで休みが増えればその分どこかの休みを削って辻褄を合わせてるだろう。
稼働が少ない月は予め分かってるんだから他の月の稼ぎを残しておくとか準備が出来ないか?
それとも毎月もらった分だけ使い切ってるのならそっちの方が問題では?
建築業界の日雇いとかは休み以前に天気で仕事が左右されるんだから尚のことだろう。
サービス業はやっぱり総休日数でやれば過重労働にもならないし、それができないらそれは業界の構造的な問題で休日増とはまた違う問題だろう。
まぁ、実際には大変になるのは間違いないだろうけど。
名無しさん
3月決算の企業が多い中で10連休は無謀。
窓口業務が出来ないとなると金が入らないから資金繰りが回らなくなる企業もあったりするのでは?
前倒しで支払してほしいなんて取引先にお願いしようものなら企業の印象が悪くなって取引が減るってことも考えられる。
銀行も銀行で休み明けに一斉に窓口に来られたらパンクするよ。
年末の窓口とは比べ物にならないかもしれない。
下手したら取引が集中する事で突然サーバーがダウンする可能性だってある。
個人の立場でも企業の立場でも不安要素が沢山あってとても祝う気なんてなれないわ。
名無しさん
GWにもフルで休んだ記憶ないし、何日か出勤することになる。
特に、どうということもない。
freeasabird
「10連休ラプソディー」…人気再燃のクイーンにかけたのかな…朝日新聞にしては陳腐なタイトルですね。
医療現場の稼働など実際に懸念される問題は確かに多いです… が、アルバイト・派遣社員等の日給仕事に関しては、実際に体験した人間でないとわかりませんが、土日祝日をフルに“休める”ほうが少ないですよ。サービス業が幅をきかせている世の中、寧ろ土日祝日の出勤が推奨・強制されている仕事が多いでしょう。
本社・本部の「社員」が勝手に決めたことを実践しているのは、各現場で大変な思いをしている上記の方々です。
10連休という戯言を「休みながら」悩む正社員、10連休という現実を「働きながら」悩む現場のスタッフ。
今回の改正入管法にも言える部分があると思いますが、こういったギリギリでグラグラな上に成立しているのがいまの日本。如何に危険で憂う状態なのかをどれだけの人がわかっているのだろうか………
名無しさん
懸念が騒がれるということはそれだけ働き尽くめな人生を強いられていて、それを自然に受け入れて当たり前になってしまってる感もある。
普段から10日休んでも社会にも会社にも自身にも財布にも何1つ支障の出ない余裕のある安定した社会づくりが理想的。
名無しさん
政府が万全を期す、というのなら、祭日にするのをやめるか、前後の日を休みにしないようにすべき。無責任。陛下も国民生活に大きな影響が及ぶことは望まれていないと思う。
名無しさん
休みよりお金が欲しい。
連休を取るか、金一封をいただくか、
選択させてほしかった。
公立の中学、高校だと塾代の負担がものすごくて、休日出勤しても給料は上がらないし普通のサラリーマンはどれだけ取られたら気がすむの?
幸せ?災害が身近にいつ起こるか、耐震工事も出来てないし、不安しかない。
老後、安楽死が平気で行われているといいなと思います。
名無しさん
一番ヤバイのは元号が変わることへのパソコンの障害ではないかね?
携帯電話のソフトバンク1社が止まっただけで大騒動になったのに、パソコン、モバイル、携帯等が全滅したらそれこそ洒落にならないが、未だに新元号を発表すらしない
本当に大丈夫なのか??
電力や水道や通信などのインフラ系が今回の元号変更に耐えられることをお祈りします
(担当者の血の滲む努力と労働時間が必要だろうけど…)
名無しさん
医師は同情する大変さだけど、皆は休みの日までみんなと一緒が良いのかな、平日は空いてるし、割引き多いし、僕自身は他の人が働いている時の解放感が好きだけど、たぶん他の人が働いていることが強迫観念になるのかな。
名無しさん
夫婦とも働く側の職種です。小学生の子どもは留守番です。連休はかえって寂しい思いをさせます。医療も気になります。具合が悪くてもかかりつけ医が長期休みで我慢して命にかかわる人も出るのでは。何が国民の~ですかね。恩恵を受けるのは一部のみ。
名無しさん
これ、医療や福祉もだけど、学校関係は大変だね。
特に1年生は、新しい環境になって1か月余りのタイミング。
せっかく新生活に慣れ始めた身体は、元に戻ってしまうだろう。
小1担任の先生は相当苦労するだろうし、中高大も、連休明けで
崩れる生徒や学生が多く出るだろう。
小中高は授業時間数不足を補うため、6時間目が増えるだろうし、
大学は、おそらく他の祝日で、毎日のように休日授業が行われる。
(どんな理由があっても15回授業しないとアウトだから)
ということは、「先生」を親に持つ子どもたちは、10連休と引き換えに
「お休みだけどパパ(ママ)は仕事」という日が、相当増える。
少なくとも、下痢政権は「子ども(とその家族)」への視点は皆無。
名無しさん
クワトロ大尉
「国や官僚の考えている事は、いつだって民衆の為では、ないのだよ。解るかい?カミーユくん」
カミーユ
「大人や国が、考えてやってることは、いつもメチャクチャだ!」
そんなこと思い出しました、私も時給制で働いてますが10連休するならある程度保障もないと
無理に近いです、仕事は、探せばあるだろうがこの時期は、仕事の倍率も高くなりそう
仕事の方は、10連休とれなくとも連休の方と同等の休みを与えるべきでしょう人手がないとは、いえ交代で休めるような配慮とらないとそれを考えるのが政治家や官僚。
まぁ無理だろうな、まずなぜ休みにするのかわからない。
と個人の意見です。
名無しさん
日給月給な自分からしたら死活問題どころではない
今のままなら恐らくよほどの事がないと10年連休だろう。
色んな人が思っているだろうけど、これは
「10連休にしても何の問題もなくいつもと同じ給料が貰える人」
が喜び、そうでない人はただ泣きしか見ない。
名無しさん
宿泊業にいて、本当に国民の休日っていらないと思う。だって平日ガラガラ、週末のみ混雑イコール値段高いさらにサービス低下。
スタッフだって常雇ようとすると平日は無駄が多く、週末連休のみ大量に人が必要、非常に効率が悪い。休日が分散してくれたらと切に思う。
それ分かってるから自分は連休や高い時には絶対出かけません。
国民のこと考えるなら、休日を自由に取れる、そんな社会雰囲気の醸成を政府にはして欲しい。
名無しさん
いままでに前例がないから、いっぱい問題が出てくることはよくわかるが、こういうきっかけがないと、長期休暇(バカンスも含め)に対してどのように世の中が対処したらいいのか、考え行動しようとしないから、まずはやってみることがいいことだと思う。
怒られるかもしれないが、いっぱい失敗しながら日本にあった長期休暇の制度が定着していけばいいなと思っている。
名無しさん
10連休には一定の経済効果もあるかもしれないが、一方で弊害もある。
まず会社での月末支払いに関しては取引先によっては事前・・・この場合は26日に求める所もあるが、そもそもいつもなら月末までの入金を待って支払うのにその資金繰りが上手くいかない場合もある。
銀行の稼働も気になる。
どっちにしても10連休さえ混乱をきたす事を思えば野党の18連休がどんなに異常だったか分かろうと言うもの。
shi*j*reba
年始年末で結構連休が多い病院では駆け込みで
処置をすることが多く悲惨な状況を患者は受ける。
このことに注目するなら10連休なんてことの実現が
この方面でなるなら人はもうその期間近辺では病気もケガもしない
ようにいっそうの注意が必要になるだろう。
できれば家で過ごすことが賢明かもね
フォル坊
即位に伴う、、、まだ祝日の話だからいいけど、恩赦、特赦だけはやめてね。特に刑事犯。犯罪を犯したことと即位とは全く別だから。
さて、本題。
今年の年末も週休2日制のところは、1/4金に一日休み取れば9連。
まだまだ周知徹底されてないけど、来年4月~有給休暇の厳密適用強化(5日義務)、休める方策がなされればいいが、全部が全部大企業&官公庁ばかりではない、中小企業としては、人員のやりくりも大変、そして時間給パートの方たちは手取り減も切実、30日の三分の一、休みだと。
十把ひとからげ、全員一緒に休めるわけないし、又GWとか盆とか逆に大勢が休むと、自分が休みでも行く先々混雑過ぎて動きづらい。
休みはあってもいいとは思うが、なんとか別々の方法、北日本、中日本、中国地方、九州圏で月を変えるとか、現実難しいとは思うけど、知恵者が文殊の知恵でいい方策考えてくれないかな、と。
名無しさん
休んでも高給の公務員が考える今の休日制度。あほらしい。公務員はすべて時給制、能力給にして事務職の公務員を減らすべし。
名無しさん
カレンダーどおり休めない企業に身を置く立場としては、政府は「休むように」と奨励するのではなくて、強制的に休ませる、休まないと罰せられるくらいに定めてほしい。結局は顧客。顧客から「なぜ営業しないんだ」と言われた時に「国から決められてるので・・・」という言い訳をできるかどうかで随分と違う。
名無しさん
全国民に祝日をとなるから弊害が出る。個人により連休を分散したり、時期をズラす、祝日自体を年間にこまめに振り分けて長期連休を少なくすることで、色んな問題が解決できるかと思うのだが…。
名無しさん
一部の大手企業のサラリーマンが対象の法律でしょう。
サービス業には関係ないでしょうし、製造業が10連休した場合、食品の流通に影響が大きいと思う。
恩恵を受けるのはほんの一部の人間だけですね。安倍総理は東京にいる一部の人間のことしか考えていない。
masamsa
10連休と言われても業種、業態によってはムリな場合も有るかと思いますので、企業としては柔軟に対応するしかないと思います。
ただカレンダー上で休みになっていれば、いままで有給とかを振り当てて休んでいたところを堂々と休みを取りやすくなるとは思います。
名無しさん
非正規、低賃金の時給で働いている方が
多い事が問題なんだと思う。
サービス業や重要度の高い医療、介護職種を含め
連休特別休日利用加算を受診者、利用者が負担する。
その加算分を働く方に還元するべきね。
昔は正月やゴールデンウィークにアルバイトすると
3割増の賃金でした。
ただ、利用加算が困難な職種もあるので国で議論していただきたいね。
名無しさん
それぞれの職場が有給休暇をきちんと取らせるようにすれば良いだけ。今回は特別かもしれないけど、普段の強引な3連休もやめるべき。個人個人好きなときに有給休暇をとって3連休とか出来るのが1番いい。
名無しさん
10連休する理由がわからない。
他の方も言われているが、カレンダー通りに動いている(支障の無い)職種、官公庁でしょうか?的な考えと感じます。
一般企業だって、10連休ともなれば様々配慮しなければならない事が増え、新人かかえて大変な時期に業務が増えるだけですね。
『診療所、中核病院が診療日を設けるべき』って、ウチは570床の病院ですが、医療従事者にも家族・家庭はあるんですよ、保育所は院内保育所だとして、学童組はどうします?学校・学童保育所は休みでしょうに。
やはり一番シワ寄せがくるのは、日給・時給で勤務する人じゃないでしょうか?
普通に考えて、その月の収入が1/3って許容出来ます?
貴乃花景子
少しでもサービス業の方にも恩恵があるような事を考えてほしいものですね
名無しさん
休日で10連休とか、経済効果より公共サービス等のマイナスが大きいと思う。
遠出するにも渋滞やコストアップ予想できるし、休日給支出で企業も迷惑でしょう。
休日給「もらえる」方の人は良いでしょうが、日雇いは収入大減少でしょう。
名無しさん
あまりにも考えが浅いとしか言いようがない、一般庶民は日常の生活に必要な生鮮食品など購入せねばならず、それにともなう農業生産者や漁業者などのことや医療従事者や葬儀までどのように対応するのか全く考えていない。対応も考えずにあまりにも長すぎるのではないですか。
またまた天皇のために国民を犠牲にするのか。
名無しさん
明らかに経済格差や貧富格差が広がっていますね。富める者はゴーン氏ではないが守銭奴と変わらないトップの人間もいれば、日々の生活を過ごすだけでも精一杯の人間もいるでしょう。アベノミクスで徐々に格差が広がってきていることは実感できますね。明らかに中間層が減少していると思います。
名無しさん
祝日にはそれぞれその日がどんな日なのかという意味がある。
でも、今日が何の休日なのかを知らず、ただの休日として扱われるのなら祝日にする必要はない。
政府はお金を使って楽しむことばかりを推奨しているように感じるが、祝日とはそんなもんじゃないと思う。
名無しさん
10連休に続き、月末から麻酔科学会総会が始まる。毎年この総会時期には麻酔科医師が院内に少なくなり、ただでさえ定時の予定手術は制限されているのが現状だ。大抵の大病院はそのはずである。
前の10連休と麻酔科学会により、相当数の手術患者が滞る事が予想される。
名無しさん
公務員、官僚は休日が増えても懐事情は痛まず。所得向上と謳いながら矛盾している。例え一回限りの休日だとしても死活問題の方が大勢いることでしょう。
名無しさん
派遣社員ではたらいているけど、最近祝日が増えて収入が減っています。年末年始は本当に給与が下がり、アルバイトをしなければって派遣の友達と話してます。
今度の10連休はまさに死活問題です。
月給制の人は給与は変わらないので、派遣やパートのひとたちに所得補償をしてほしいと思います。
休日が増えると困る人がいることを国会議員の人たちはわかっているのでしょうか?
名無しさん
昔の年末年始なんて、最終営業は27日、年始は6日からなんてよく合ったじゃん。スーパーだって年末年始に開くようになったのなんてここ20年くらいの話でしょ。
公共交通機関や医療機関は休むわけにいかないだろうけど、町のスーパーやコンビニなんて休めばいい。むしろそれを機にワークライフバランスをもっと充実させればいい。
名無しさん
娘のいる健康診断施設では、男医が真っ先に休みを入れるので、娘は有休消化が出来ないそうです。男医たちは娘より高齢です。検診予約者が多すぎて来年から営業時間を延ばし夜まで行うことになったので、転職を決意しました。女医による検診希望者が多いので、男医たちより忙しいのも不満らしいです。診た人数で報酬が上がるわけではないことにも腹をたてています。他にも専門職を持っているので、仕事を減らすことを考えています。
医師と言っても病院以外の施設で働く人も居ます。10連休もけっこうですが、辞める前に貯まった有給を消化するそうです。
男医は、会社員あいての健康診断施設には不向きではないでしょうか?
男医に暇を与えてはいけないと思います(^0^)
名無しさん
休みにしなくとも、仕事しながらでも祝賀できるだろう。
具体的な祝賀の行動は、気持ちの上で祝賀すればよい。
先日、教師の時間外の上限枠が記事にあったが、授業時間が無くなって
どうするの?介護現場は休めますか?医療は?インフラは?
中小企業は、稼いでナンボの世界。
居眠りしてても報酬もらえるのと訳が違う。
現場を見ろ。
名無しさん
サマータイムの時もそうだけどこういうの決める人ってほんとに国民生活のこと考えてるのかなと思う。サマータイムも結局いろんな不都合がでて中止になったしね。十連休にしたって不都合が出る部分が一杯あるわけであとづけでで支障ががないようにって言ったってね。ちゃんと決定するまでに初めから想像力を働かせて物事を決めたらどうですかね。十連休、全部が喜んでるわけじゃないよ。
HANSAM・OYAKATA
10連休を取る人々の為だけの事を考えているのに、納得いきません!
どれも「休みを取る人々の目線」でしか、考えてなく、その10連休の間、連勤する人々の事は、棚に上げて、置き去りにしている事に、納得いきません!
この感じだと、医療機関や公的機関は、10連休を取る事が出来ない様ですね…
とすると、国民全体の約4割ほどが、10連休を取れて、残りの6割は、仕事になりそうですよね…
それで、果たして「お祝い」となるのか、甚だ疑問に思います!
10連休の弊害を考えて、もう一度、考え直して下さい!
名無しさん
祝賀ムードを煽ってなんになるのだろう…。元号が変わったからといって生活が変わるわけではないし。
更にもしかしたら皇后陛下と内親王が心身に異変をきたしたりするかもしれない
そもそも即位するってことは譲位
をした人がいるからで祝賀する必要があるのだろうか?
名無しさん
祝日は休みじゃありませんって働く前からわかっていたことですよね?なぜ文句を言うのでしょうか。
もし私がサービス業従事者だったら売上が上がると逆に喜びますけどね。
休みたいなら法案に文句言うんじゃなくて企業に対して祝日分、平日に休みを取れるように意見ないし提案してみたらどうでしょうか。
そこまでする気力や行動力がない人がここにコメントを書いて不満を言っている気がします。
名無しさん
五月六月の間に5日間好きに休み取れるとかの方がありがたいな
業種職種によって固定の方が都合がいいとかもあるだほうからうまい具合にできれば。
世の中的に10連休といってもどこいくにも激混がわかってるから結局家でゴロゴロしてて終わるだけだし
名無しさん
政府は何も考えないで、10連休なんて言っているが、影響は計り知れないと思う。私は電気工事をしているが、今まででも、年末の3連休が逢ったが、年末の忙しい時に、流通がストップしてしまうのが、一番困りました。そのあと、すぐに正月なので、商品の仕入れに苦労しました。そう思っていたのは、私だけではないと思います。
トトジン
10連休でなくとも日本は祝日休日が多くて
自営は困り果てている経営者もいます
世界のマーケットが動いているのに
日本市場だけ止めるのは可笑しい
連休は3連までとして
分散させるのが効率的だし
長い休みにしたければ
各自有給を重ねたらよいだけだろう
名無しさん
もう欧米の様にスーパーなども毎週日曜を休みにして、営業時間も短くしてみたら、どうでしょう。
自身もスーパーに勤務していますが10時開店22時閉店ですが中には朝8時から深夜まで営業しているところもありますね。世の中時短何ぞと言っていますが販売サービスには無縁のハナシ。
名無しさん
いつも「万全を期して」いるようだが、結果に対して「アッパレアッパレ」というだけのバカ殿みたいなので、放送内容としてが意味はないのでは?
何のために放送権を得ているのか。
「万全を期す考えを示す」のは当たり前ではないのか。「万全でないのは、コレコレがうまくいかないと思われるからです」という放送は有りえないのか。マスコミ全体が周回遅れな気がいつもするのは何故?
国民に「安心してください」と言うだけなら虚しい。「履いています!」と続けた某芸人は最近見なくなった。
それだけでは人様からお金は取れないのだ。
名無しさん
諸外国と違って、昨今の日本は日祝日や連休でもお店を営業します。
セブンイレブンを筆頭に24時間営業が増えて、大晦日や元旦営業が増えましたよね。
ハッピーマンデーが如何に愚策かという事。
週中に祝日がくれば平日休みの人は連休にできたり、土日休みの人は間を埋めて大連休にできたりするのに。
三連休固定にされたらサービス業は休み入れられないし、土日休みも連休につなげて代休有休はとりにくいじゃん。って今更すぎ。
シフト勤務のみんなは週をずらして交代で10連休とる権利があると思うんだよね!
元号改正でどうせ翌月初旬までは忙しいんだから6月にGW代休10連休とってやる。
それしかモチベーションはない。
名無しさん
金融機関は恐怖では?
10連休分の口座振り替え処理を
最終日にしないといけない
処理時間と更新前データ更新後データの領域の拡充が必要
震災時にみずほがダウンしたのは 寄付金が一つの支店に集中して
領域が足りなかったせい
休み明けの 銀行オンラインの立ち上がりは要注意。
名無しさん
昨今の連休、土日休みは子供の教育にもよくない。
こんなに連休が多いと、子供たちは土日祝日は休みが当たり前になり、就職の際の第一志望理由が土日祝が完全休みのところになる。
こういう理由でも職種別の人手不足の偏りがあるように思われる。
土日は完全休日、祝日もどんどん増えるという今の流れは少し考えものである。
名無しさん
基本10連休なんてとれる人は限られている。働き方改革の歪みが早くも大きくでるだろうね。
そもそも、連休なのに問題視される時点であまり意味を感じない。おまけに、連休でしっかり休もう、楽しもう、よりも心配の方がでかい。
毎年のことだけど、休みたい人で休める業種の方は有給使って10連休くらいとってるよ。休めない人はカレンダーいじくっても休めない。
国全体が潤い、喜べるとは、思えない。土日ありの3〜5日くらいがいいと思う。
名無しさん
天皇陛下のご譲位と新天皇のご即位に休日を設けるのは賛成ですが、10連休は流石に仕事への影響が強すぎる。
カレンダー通りに休める仕事はいいですがそうでない仕事では不都合が多すぎて大変。この時が天皇陛下のご希望ではなく政府の決定でしょうから政府はもっと考えるべきでしたね。
名無しさん
明らかに 国民生活に支障を来す。
新旧天皇は こんな支障を受容しているとは思えない。
土曜休日を進める代わりに、日本の祝日を早急に全廃して、天皇即位の2-3日の臨時休日で済むようにすべきだった。
元来 日本では 海外先進国のような土曜休日が無かったために、祝日を増やして来た。
日本の祝日は多すぎる。
国民生活や経済生産性を損なっている。
名無しさん
即位日を今回限り祝日にするのはいいと思います。
ただ昭和の日を今回は平日にしたり、みどりの日を今年は一週間あとに
ずらすなど、もっと柔軟な対応ができるはずです。
名無しさん
自分はいまいち分かっていない。
企業にとって関わってくるのが国民の祝日と国民の休日。休む休まないは会社次第だが、
国民の祝日は祝日法のため休日手当を出さねばいけなくて、
国民の休日は該当しないので手当なしという認識です。
よって祝日に挟まれた30日と2日は普通出勤の会社が多いのではと予想。
あってる?難しいなあ。
名無しさん
連続して休めない人達の為に有休を増やしその取得を義務化するなど、もっと実態に沿った運営を政府が導けば良いと思う。
契約社員の出勤日が減るなら、バイトを認めるとかやりようが無いのかと思う。
連休でレジャー客が増えるところで清掃婦でも切符のモギリもあるだろうに。
名無しさん
何かをすればメリットデメリットがあるのは当たり前。前向きに何かをしようとするならデメリットを減らす努力はするにしてもデメリットがあるからやめようか、という議論にはならないで欲しい。
名無しさん
休みが増えて嬉しい……と言える人が羨ましい。契約社員で時給、しかも一年契約の身には悲しいです。休むという事は収入がないということ。高齢者も働いて、しかし休んでください。矛盾も甚だしい。安部総理、そういう人々の実態を身近に見聞きしたことがありますか?感じたあがありますか?聞いてみたいです。海外ばかり見ていないで国内も視察してください。そう思います。
名無しさん
医療系はやむを得ないだろうけど、スーパーとかは閉めていいと思うなぁ。外国のバカンス期間を見習うべき。客がある程度我慢して、買いだめなりなんなりして備えておくべきだよ。
名無しさん
この件に関して、何故10連休にする必要があるのか。議論は必要に思えるが、サービス業に職している方には余りにも酷な話しと思う。
決議されれば、次回選挙より空白で投票する。
名無しさん
別に同じ日に皆休まなくても、休めない人には振り替え休日あげて、違う日に休めばええんちゃうの?休みが貰えるって良いことやと思うけどなぁ。
人が足りないとか時間が足りないとか、休み貰っても金が無いってのは、休日のせいではなく労働環境や待遇の問題やん。
それはそれで改善が必要やけど、別問題な気がする。
名無しさん
本来、祝日を平日として陛下退位と皇太子即位を祝日とするのが本来の姿では?おそらくそうすると大半の日本人が騒ぐからなのだろうけど、本来日本人だからこそわかって欲しい部分なのだが。
名無しさん
確実に10連休出来るのは、役人位でしょう。役人は自分達の良いようにしか考えないから。
pokopin
これだけ連休にして、影響ない人いるの?
休めて旅行とか行ける人もいるだろうけど、企業、医療機関、大学、専門学校・・・授業回数も国から定められていていて休日や祝日を削って対応しなければいけませんよ。平民は例年通りのスケジュールにせざるを得ない。一番の不安は連休中に医療機関に緊急時受診でるところがあるかどうかです。これは明確にしてほしいと思います。
naper*****
休めない、休みたくない人も結構いると思うけど。
課題はその期間に働いた人が他に10連休を取れるかどうか。
時給者の人は特例有給休暇扱いにすればいい。年間有給ぎなかったり、ただ消滅させてるだけの会社もある。祝日を決めれるなら、それくらい法令で定めたら?
名無しさん
内科勤務医です。普段の土日も大体午前中に必ず、患者さんの回診に行っています。そのため、連休でも同じで、あまり休んだ気にならないでしょう。私の病院は、日当直をする常勤医が10人です。そのため、10連休中に1人2回、日直or当直をします。
10連休があると、その間できない仕事(外来患者の予約)が、その前後に集中します。
10連休はありがたくありません。
看護婦さんも、全然休めないと思いますよ。
救急外来も大変なことになりそう・・・・
moco
医療機関を、あけるにしても保育施設があいていなければ、夜勤する看護師もいるのだから日勤の人員が増やせません。
名無しさん
さすがにこれだけ長いとよほどの殿様商売が出来る会社か、公務員じゃないと無理だろ。
普通の会社なら例え一部上場企業でも全員10連休なんて無理ちゃうか??
天皇陛下が皇太子殿下に御譲位されるんだからそれを祝う日は祝日になるのは分かるが。
それなら、せめて国民全員に経済対策とお祝いとして一人当たり(一世帯ではない)現金50万円でも配ればいいじゃん。
名無しさん
医療については緊急性を要するモノは緊急外来があるし、そのための医師も常駐しています。※専門外の医師ということもありますけどね。
日給月給なんて収入が減るではなく、蓄えて準備しておけばいい。二月や従来のGWだって実入りは減っているだろうし、今に始まったことじゃない。足りないのはお金だけではなく、頭の中身であることに気が付いていただきたい。
名無しさん
スーパーの食品レジの下請会社でパートをしている。スーパーとの契約で、休日はレジの稼働数を増やす。例年のGWでも人員確保が難しく、リーダーの私は休むこともできない。
来年は、10連勤かも。。。
政府は、休日に働く人がいて、それでGWが成り立っていることを分かっているのか?
名無しさん
看護師です。
仕方ないのですが、お正月もGWも休めません。
翌月の勤務も25日以降にならないと決まりませんし、4週8休のため休みが決まっている人が羨ましいなと思う事もあります。
一概に喜ばしい連休ではないのでしょうね。
名無しさん
4、5、6月は社会保険料の算定基礎を決める月で、時給や日給の人も社保の算定基礎は3ヶ月の平均だけど勤務日数が18日以下だとその月を省いて平均を出すしかなかったような?
そうなると元々休みの多い5月を抜いた2ヶ月(しかも6月は休み少ない)の平均で算定基礎を出すと社保の金額が多くなってしまう人が出てきたりしないかな?
そこの10連休のせいで給料減って、しかもその後の社保も高くなるってダブルパンチどころじゃ無くない?
名無しさん
本当に10連休にする必要性はあるのだろうか…。私的にはGWは5連休のままにし、収入を増やし、祝日のない6月に祝日を設けるとかの案があったはずだ。
名無しさん
給与計算、各企業への支払をしてる身としては連休は関係なさそうな話。
金融機関が動いてなくても準備はしなきゃいけないからね。
ま、こういうのは休日出勤してやった方が邪魔が入らないからいいけど。
連休なんてどこに行っても人も車も多いだけ。
名無しさん
自営業者です。
ただでさえ海の日とか休日が増えているのに、この上10連休とか勘弁してください。
従業員に出勤してもらうには手当が掛かります。政府が負担してくれるんでしょうか?
その分減税してくれるんでしょうか?
そんなわけなく、消費税増税。
議員、役人等国費で生活している人は感覚が麻痺している。
平成天皇誕生日はもちろん、昭和の日とか休日を平日に戻していって欲しい。
でも、自分も役人だったら大喜びしていたんだろうなとも思う…。
abcdefg
そんなことして喜ぶのは社員だけ。。。
もっともっとデータ上に現れない人材の事を考える、その現実を考えると残虐行為ですよ。。。
ただデータ上だけで考えるとそれが幸せな対応なのでしょうがね。。。
名無しさん
本当に恐怖の10連休。保育園に平日子ども預けてガッツリ働いてる。長期休まれたら預け先無い。認可外に頼ることもあるけど、8時間預けたら1万円近くの保育料がかかり、何のために働くのか分からなくなる。
休めば収入が大きく減る。本当に恐怖でしかない。
名無しさん
10連休とると自分たちの首を絞めてる気がしてならない。仕事量は変わらないのに休みが増えれば残業が増える。でも残業も月45時間までと決められていて、あまり残業できない。
仕事量を減らすことは難しいから、10連休とかマジで勘弁してほしい。
名無しさん
GWや年末になると、どこの会社は何連休かのニュースを見るけと、それってニュースとして報道する価値がありますか?公務員やメーカーさん等はそうなのでしょうが、本当にみんなが10連休を取得したら、遊ぶところもない、ご飯食べるとこもない、全然面白くない連休になりますよ。スーパーに働く自分はシフトの廻し方に、今から悩みます。
名無しさん
異例の長期休暇となり影響多岐になる法案が可決成立しようが支持率が高い現政権
これが現実
名無しさん
以前あった祝日を見直してハッピーマンデーなどやめた方がよい。
体育の日は10月10日とか。休みはわからなくなるし連休になってラッキーだと思える。月給制の人はいいけど大半は減収だし保育園幼稚園休みで休日働かなきゃならない人は大変です。
名無しさん
プレミアムフライデーもそうだったけど1部の大企業や公務員などしか浸透しなかったし格差社会が広がるばかり。
中小企業は長い休みを手放しで喜べないだろうし、サービス業は休むどころか忙しいだけ、自分が務めてる福祉関係なんて特に介護の必要な一人暮らしの老人の世話には盆も正月さえもないのに休めない人は置いてけぼり。
もう少しみんなに恩恵のあるようにして欲しい。
名無しさん
医療職ですが、10連休は全然嬉しくないです。
休日体制でスタッフの人数が減らされるだけ。
仕事量は平日とあまり変わらない。
むしろ連休中はクリニックが休みだから、症状を我慢した患者さんが救急外来に来たり、そのまま緊急入院になることがある。すると平日より辛い。
蘭香
今の時代、天皇から下し置かれる「連休」にどれだけの有難味があるのか不明だが、一部の人たちだけが受けられる恩恵であることだけはハッキリしている。
本来、天皇家という一家における代替わりなのだから、憲法で「象徴」と認められてるから、とか、国民の昭仁さんへの信頼と人気が絶大だから、といった理由で、国民生活に影響を与えるのはどうかと思う。
日本のもっとも古い家のひとつとして、お茶やお花の家元のように、内内で済ませてほしいですね。
名無しさん
教育関係は8月にしわ寄せが来ます。文科省は休日分を必ずどこかで実施するよう決めています。愚痴や笑い事では無く、そもそも盆の週も使って授業や会議をやっています。日曜まで使わねばならない7、8月が予想されます。
名無しさん
日々雇用は五月の収入が少なくなるし、正規職員は業務的にかなりの皺寄せがくるため、休日にサービス自主出勤せざるを得ない。特にげんごうが変わるためにいつも以上に仕事が増え、更に来年度は忙しい。医療機関はカレンダー通りにするなら救外のスタッフ配置を考える必要がありますね。
名無しさん
最悪の決定。みんな揃って休むのがよかったのは工場生産こそが国力だった時代の話。
現代にはそぐわない。しかも来年だけとか。
日本人は働きすぎなんだからこんなくだらないことの議論に時間を使わず、有給義務化に目を向けてほしい。
名無しさん
休日,祝日にするからと言って強制される事はないだろう…
これは,鶴の一声が必要だな…
昔,あの人が死んだとき右翼から会社に電話があって,お前の会社は休んでいるんだろうな!と脅迫された事がある.
休んでいませんと返事して電話を切ったら,また電話があり,勝手に電話を切るな!と怒鳴られました.
名無しさん
この10連休に賛成してる人はどれくらいの割合いるのかな?病院勤務で休日も救急も受け入れてるけど祝日体制で普段よりスタッフが少ない。これが10日も続くのかと思うと不安。
名無しさん
なにも考えずに10連休とか発表しちゅうのがおかしいだろ
オリンピックは間に合うのかねぇ〜
製造業も医療業も関係なく休んでみるのも良いかもな
売り上げがさがって収入が落ちたり
治療が10日できなくて患者に影響が出た場合は
皆で国を相手に訴訟起こしてみるのも良いかな
名無しさん
10連休の方もいれば10連勤フルタイム+残業という方もいる。男性でも10連勤+残業が続くとフラフラなのに女性も同じ働き方を人手不足を理由に強いられて連休終了後に体調不良で倒れるのが当たり前だったり。なんとかうまく中間を取って誰もが休みを楽しめたり体を労われる環境が出来たらいいのにと思う。
hy
うちの主人はサービス業なので、世の中が連休だと逆に働かないとなりません。
子供が小さい頃からゴールデンウィークとは無縁、いつも母娘で過ごしていました。
病院が休みになるのも不便だし、パートが休みになって収入減るのも困ります。
だだでさえ最近祝日が増えて、海の日山の日って必要でしょうか?
休みが増えて嬉しいのは学生だけですよね。
新天皇即位はおめでたい事なんでしょうけど、正直どうでもいいです。
名無しさん
休んでもお金無い人は虚しいだけ、あと、休養が必要な人が休めるか?が大切です、休むと代わりがいないような業務の人はとにかく休みは自分からは言い出せないもんです、周りが休ませるようにしてあげなきゃなのに見て見ないフリ、そんなもんです。10連休なんて正直、困ります。
名無しさん
掛け持ちの人、月給制でも日給や時給ベースの人、月勤務日数が決まっている人たち。みんな、強制的に休まされて、収入減とか有休で対応とか、本当に大変。
プレミアムフライデーしかり、発想が本当に一部の、おそらくゆとりある人によるもので、思いやりもないし、想像力が欠如しているとしか、いいようがない。
日々の生活で手一杯な人達の状況や気持ちをもっと代弁する人が増えてほしい。
名無しさん
10連休になるのは決定した事で仕方がないが、その間限りなく10連勤を強いられるサービス業についても、必ず振替でどこかで長期連休を義務付けるように国として企業へ徹底してほしい。
名無しさん
公務員は税金をむしり取るだから給料の心配もなく賛成でしょうが、多くの民間社会人的には公休が連続で10日もいらないでしょう。食べ物や医療は非衛生的になります。
金土日の三連休を増やした方がいいのでは?まぁそれも増えすぎるとどうかと思うけど。
名無しさん
カレンダー通り「休める」と言うより「休まされる」と言ったほうがしっくりくる。
月給の人は休んだ分の仕事は残業で補ってその上収入も増えるけど、残業出来ない時間給労働なので、休みが多いと困るわ。
国をあげてのお祝いで休日にするんだから、有給の特別休暇にして欲しい。
スペシネフ
10連休終了した後の反動が大きい人は沢山いると思う。
学校に行きたくないや勤め先に行きたくないとかね。
絶対に自分も反動が大きい。
名無しさん
GW、お盆、年末年始の休み前は、連休対応で出荷数が倍になり、連休前は毎日残業、土曜日出勤になります
残業は、いいけど…
土曜日は、学童も休みで子供だけで留守番になってます
連休で、減った分の給料を保障してくれるならいいけど…
旦那は、飲食店で働いてるから休みなしだろうし
小中高って、3人子どもいて、出かけるとお金かかるし、家にいるしかない。
名無しさん
頼む銀行は通常営業していてくれ!
経理をやっているが、毎月10日の3営業日前までに4月の経理を終えて銀行にデータを送る必要がある。普段でもGWはきついのに。。。
名無しさん
天皇制廃止させたい朝日系ならではの記事ですね。
昭和天皇崩御の際も国葬って事もあって喪に服する意味もありどこも長期休業でしたよね。
その時どうしてました?
こういう事はGWだとか連休云々以前に某オリンピック以上の行事が絡んでますし経済損失の損得勘定は勘案すべき内容では無いと思います。
医療関係は連休とは切り離して、元々透析も含めてそうですけどお盆正月無関係ですから、GWなんて蚊帳の外のお話だと思いますよ。
名無しさん
どちらかというと恩恵に預かれない側の業界の者からすると、元々出勤日なのが、客が休みになった都合に合わせて休日出勤しなきゃいけない日に変わったり、もしくは元々休みのはずなのに出勤しなきゃならなくなる日になる訳だ
そしてニュースでは10連休がどうとか言って行楽地や渋滞を特集し、それを見て世間との乖離に不満が溜まると…

 

ではなー